Lorsqu’un salarié commet une infraction routière au volant d’un véhicule de l’entreprise et qu’il n’est pas interpellé, c’est l’employeur qui reçoit l’avis de contravention. Depuis le 1er janvier 2017, c'est toujours le cas, mais si l'employeur ne dénonce pas le conducteur contrevenant (que ce soit un salarié ou lui-même) il lui en coutera 5 fois plus cher et 750€ d'amende complémentaire au titre de la dénonciation.