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30 septembre 2013
Dès lors que le salarié est amené à conduire régulièrement un véhicule dans le cadre de ses fonctions, le retrait ou la suspension du permis de conduire est susceptible de
30 septembre 2013
La part variable de la rémunération subordonnée à la réalisation d’objectifs fixés unilatéralement par l’employeur est intégralement due au salarié si l’employeur n’a ni précisé ces
29 juillet 2013
L’employeur qui paie l’amende de son salarié peut-il se faire rembourser ? Non, toute compensation avec des sommes restant devoir au salarié est interdite, toute demande
29 juin 2013
Pour l’institut national de recherche et de sécurité (INRS), l’obligation de sécurité incombant à l’employeur doit conduire celui-ci à interdire de « vapoter » sur le